जम्मू: भारतीय प्रबंधन संस्थान जम्मू रविवार को एचआर कॉन्क्लेव 5.0 के पहले दिन के सफल आयोजन के बाद शानदार प्रतिक्रिया के साथ समापन हुआ।
एचआर कॉन्क्लेव 5.0 के दूसरे दिन की शुरुआत डॉ. प्रेम सिंह, ग्रुप सीएचआरओ, जेके ऑर्गनाइजेशन के मुख्य भाषण के साथ हुई। डॉ सिंह ने छात्रों के साथ अपने ज्ञान को साझा किया और छात्रों को अपने प्रारंभिक वर्षों के दौरान सीखने पर ध्यान केंद्रित करने और पेशेवरों के रूप में कार्यबल में प्रवेश करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए प्रोत्साहित किया।
डॉ. प्रेम सिंह के व्यावहारिक शब्द – “महत्वपूर्ण यह है कि आप अपने पास मौजूद संसाधनों का क्या करते हैं” – आगे की पैनल चर्चाओं के लिए टोन सेट करते हैं।
यह कार्यक्रम ‘कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा: डीईआईबी को शामिल करते हुए’ विषय पर एक पैनल चर्चा के साथ आगे बढ़ा।
डॉ. पंकज अग्रवाल, एसोसिएट प्रोफेसर, आईआईएम जम्मूचौथे पैनल डिस्कशन को मॉडरेट किया, जिसकी अध्यक्षता साहिल नायर, नेशनल हेड – अर्ली करियर रिक्रूटिंग एंड टीए ट्रांसफॉर्मेशन, केपीएमजी, हर्ष दवे, सीईओ और को-फाउंडर, एस्ट्रा लैब्स, प्रिया रंजन कुमार, वाइस प्रेसिडेंट- एचआर, जेएसडब्ल्यू स्टील ने की। , और सुवरो रायचौधरी, निदेशक-एचआर, सीजीआई इंडिया।
पैनल ने मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित कार्यस्थल के महत्व और संगठनात्मक स्तर पर DIEB को लागू करने के लिए किए गए उपायों के बारे में बताया। बातचीत के बाद पैनल 5 द्वारा ‘एचआर में आरएंडडी- कार्यस्थल पर परिवर्तन’ विषय पर एक और समृद्ध चर्चा हुई।
पैनल में विश्वनाथ राजू, हेड इंडिया टैलेंट एक्विजिशन – डन एंड ब्रैडस्ट्रीट शामिल थे, जिन्होंने पैनल को मॉडरेट भी किया, विनय अग्रवाल, ग्लोबल हेड – बिजनेस एचआर, टेक महिंद्रा, प्रियंका जैन, सीनियर डायरेक्टर- पीपुल एंड टैलेंट, जेस्टमनी, कुशाल भट, डायरेक्टर एचआर , रेजरपे, आशीष भल्ला, हेड-कैंपस रिलेशंस, एचसीएल टेक्नोलॉजीज, और भावेश पटेल, हेड टैलेंट एक्विजिशन – एमआईजी, सीजीआई।
मानव संसाधन क्षेत्र में मौजूदा रुझानों की चर्चा ने चर्चा के शुरुआती बिंदु के रूप में कार्य किया।
अंतिम पैनल, पैनल 6 की चर्चा ‘संघर्ष समाधान: समय की आवश्यकता’ विषय के इर्द-गिर्द घूमती है। पैनल की अध्यक्षता महक महाजन, सीआरईडी, जोशुआ डेविड एमडी, मैनेजिंग टैलेंट एक्विजिशन- इंडिया कैंपस हायरिंग, एमफैसिस, ने की। राहुल पुरुषोत्तमनएसोसिएट प्रिंसिपल और हेड, यूनिवर्सिटी हायरिंग्स एंड एंगेजमेंट्स, TheMathCompany, विशाल बंसल, हेड टैलेंट एक्विजिशन, लेनोवो और समसुंदर पलपार्थी, ग्लोबल लीड – टैलेंट एक्विजिशन, यूपीएल लिमिटेड जिन्होंने मॉडरेटर के रूप में भी काम किया।
समापन समारोह ने आईआईएम जम्मू के प्रमुख कार्यक्रम का समापन किया, जिसमें डॉ. बलजीत सिंह, प्लेसमेंट के सह-अध्यक्ष, आईआईएम जम्मू ने एचआरसी 5.0 की सफलता की संक्षिप्त रिपोर्ट और एचआर 6.0 कॉन्क्लेव के एजेंडे की पुष्टि की।
आईआईएम जम्मू के निदेशक प्रोफेसर बीएस सहाय और आईआईटी जम्मू के निदेशक प्रोफेसर मनोज सिंह गौर ने इस बारे में बात की कि कैसे तीन संस्थानों के बीच सहयोग प्रत्येक संस्थान को और भी अधिक गति से बढ़ने और विकसित करने में मदद करेगा और जम्मू और कश्मीर को विकसित करने में मदद करेगा।
इस अवसर पर, एम्स जम्मू में निदेशक प्रो. शक्ति गुप्ता ने बताया कि कैसे चिकित्सा शिक्षा, शिक्षण और रोगी देखभाल विकसित करने का एम्स मिशन समाज का विकास कर रहा है और छात्रों को जीवन में आगे बढ़ने के लिए कदम उठाने के लिए प्रेरित कर रहा है।
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एचआर कॉन्क्लेव 5.0 के दूसरे दिन की शुरुआत डॉ. प्रेम सिंह, ग्रुप सीएचआरओ, जेके ऑर्गनाइजेशन के मुख्य भाषण के साथ हुई। डॉ सिंह ने छात्रों के साथ अपने ज्ञान को साझा किया और छात्रों को अपने प्रारंभिक वर्षों के दौरान सीखने पर ध्यान केंद्रित करने और पेशेवरों के रूप में कार्यबल में प्रवेश करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए प्रोत्साहित किया।
डॉ. प्रेम सिंह के व्यावहारिक शब्द – “महत्वपूर्ण यह है कि आप अपने पास मौजूद संसाधनों का क्या करते हैं” – आगे की पैनल चर्चाओं के लिए टोन सेट करते हैं।
यह कार्यक्रम ‘कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा: डीईआईबी को शामिल करते हुए’ विषय पर एक पैनल चर्चा के साथ आगे बढ़ा।
डॉ. पंकज अग्रवाल, एसोसिएट प्रोफेसर, आईआईएम जम्मूचौथे पैनल डिस्कशन को मॉडरेट किया, जिसकी अध्यक्षता साहिल नायर, नेशनल हेड – अर्ली करियर रिक्रूटिंग एंड टीए ट्रांसफॉर्मेशन, केपीएमजी, हर्ष दवे, सीईओ और को-फाउंडर, एस्ट्रा लैब्स, प्रिया रंजन कुमार, वाइस प्रेसिडेंट- एचआर, जेएसडब्ल्यू स्टील ने की। , और सुवरो रायचौधरी, निदेशक-एचआर, सीजीआई इंडिया।
पैनल ने मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित कार्यस्थल के महत्व और संगठनात्मक स्तर पर DIEB को लागू करने के लिए किए गए उपायों के बारे में बताया। बातचीत के बाद पैनल 5 द्वारा ‘एचआर में आरएंडडी- कार्यस्थल पर परिवर्तन’ विषय पर एक और समृद्ध चर्चा हुई।
पैनल में विश्वनाथ राजू, हेड इंडिया टैलेंट एक्विजिशन – डन एंड ब्रैडस्ट्रीट शामिल थे, जिन्होंने पैनल को मॉडरेट भी किया, विनय अग्रवाल, ग्लोबल हेड – बिजनेस एचआर, टेक महिंद्रा, प्रियंका जैन, सीनियर डायरेक्टर- पीपुल एंड टैलेंट, जेस्टमनी, कुशाल भट, डायरेक्टर एचआर , रेजरपे, आशीष भल्ला, हेड-कैंपस रिलेशंस, एचसीएल टेक्नोलॉजीज, और भावेश पटेल, हेड टैलेंट एक्विजिशन – एमआईजी, सीजीआई।
मानव संसाधन क्षेत्र में मौजूदा रुझानों की चर्चा ने चर्चा के शुरुआती बिंदु के रूप में कार्य किया।
अंतिम पैनल, पैनल 6 की चर्चा ‘संघर्ष समाधान: समय की आवश्यकता’ विषय के इर्द-गिर्द घूमती है। पैनल की अध्यक्षता महक महाजन, सीआरईडी, जोशुआ डेविड एमडी, मैनेजिंग टैलेंट एक्विजिशन- इंडिया कैंपस हायरिंग, एमफैसिस, ने की। राहुल पुरुषोत्तमनएसोसिएट प्रिंसिपल और हेड, यूनिवर्सिटी हायरिंग्स एंड एंगेजमेंट्स, TheMathCompany, विशाल बंसल, हेड टैलेंट एक्विजिशन, लेनोवो और समसुंदर पलपार्थी, ग्लोबल लीड – टैलेंट एक्विजिशन, यूपीएल लिमिटेड जिन्होंने मॉडरेटर के रूप में भी काम किया।
समापन समारोह ने आईआईएम जम्मू के प्रमुख कार्यक्रम का समापन किया, जिसमें डॉ. बलजीत सिंह, प्लेसमेंट के सह-अध्यक्ष, आईआईएम जम्मू ने एचआरसी 5.0 की सफलता की संक्षिप्त रिपोर्ट और एचआर 6.0 कॉन्क्लेव के एजेंडे की पुष्टि की।
आईआईएम जम्मू के निदेशक प्रोफेसर बीएस सहाय और आईआईटी जम्मू के निदेशक प्रोफेसर मनोज सिंह गौर ने इस बारे में बात की कि कैसे तीन संस्थानों के बीच सहयोग प्रत्येक संस्थान को और भी अधिक गति से बढ़ने और विकसित करने में मदद करेगा और जम्मू और कश्मीर को विकसित करने में मदद करेगा।
इस अवसर पर, एम्स जम्मू में निदेशक प्रो. शक्ति गुप्ता ने बताया कि कैसे चिकित्सा शिक्षा, शिक्षण और रोगी देखभाल विकसित करने का एम्स मिशन समाज का विकास कर रहा है और छात्रों को जीवन में आगे बढ़ने के लिए कदम उठाने के लिए प्रेरित कर रहा है।
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