द्वारा प्रकाशित: सुकन्या नंदी
आखरी अपडेट: 08 मार्च, 2023, 08:30 IST
सभी महिला ई-लर्नर्स में से, उनमें से अधिकांश, 41 प्रतिशत, भारत के टियर-III शहरों से थीं (प्रतिनिधि छवि)
रिपोर्ट ने प्रदर्शित किया कि कई कारणों के बीच, 49 प्रतिशत महिला शिक्षार्थियों ने कहा कि उन्होंने ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए जो शीर्ष कारण चुना वह एक रोजगार अवसर या तो इंटर्नशिप या नौकरी हासिल करना था।
ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महिलाओं के नामांकन में 7.2 गुना वृद्धि हुई है, इंटर्नशाला की एक रिपोर्ट से पता चला है। रिपोर्ट के मुताबिक, सभी ई-लर्नर्स में 40 फीसदी महिलाएं थीं, जिन्होंने पिछले साल स्किलिंग और अपस्किलिंग के ऑनलाइन कोर्स में दाखिला लिया था। इसके अलावा, पिछले छह वर्षों में, ई-लर्निंग पाठ्यक्रम चुनने वाली महिलाओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जिसमें 7.2 गुना की वृद्धि देखी गई है।
सभी महिला ई-लर्नर्स में से, उनमें से अधिकांश, 41 प्रतिशत, भारत के टियर-III शहरों से थीं। रिपोर्ट ने प्रदर्शित किया कि कई कारणों के बीच, 49 प्रतिशत महिला शिक्षार्थियों ने कहा कि उन्होंने ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए जो शीर्ष कारण चुना वह एक रोजगार अवसर या तो इंटर्नशिप या नौकरी हासिल करना था। वहीं, 32 फीसदी महिलाओं ने कहा कि उन्होंने नए कौशल हासिल करने के लिए ऑनलाइन कोर्स किए। ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महिलाओं के नामांकन के अन्य कारणों में प्रमाण पत्र अर्जित करना (8 प्रतिशत), परियोजना का निर्माण करना (6 प्रतिशत) और कॉलेज की आवश्यकताओं को पूरा करना (4 प्रतिशत) शामिल हैं।
इसके अलावा, रिपोर्ट के अनुसार, पिछले एक साल में महिलाओं ने एसटीईएम और प्रबंधन पाठ्यक्रमों में अत्यधिक रुचि दिखाई है। ऑनलाइन वेब डेवलपमेंट, डिजिटल मार्केटिंग और पायथन जैसे पाठ्यक्रम वर्ष 2022 में महिलाओं द्वारा पसंद किए जाने वाले शीर्ष पाठ्यक्रमों में क्रमशः 29 प्रतिशत, 19 प्रतिशत और 16 प्रतिशत के साथ थे। महिलाओं ने उन्नत एक्सेल, वित्तीय मॉडलिंग और मूल्यांकन, डेटा साइंस और मशीन लर्निंग जैसे आज के गर्म मांग वाले कौशल में भी सक्रिय रूप से प्रशिक्षण लिया।
इंटर्नशाला के संस्थापक और सीईओ सर्वेश अग्रवाल ने कहा, “बार-बार, यह साबित हुआ है कि शिक्षा महिला सशक्तिकरण की कुंजी है, और मैं इस पर भी दृढ़ विश्वास रखती हूं। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर, हम इस रिपोर्ट के साथ जश्न मनाना चाहते थे कि कैसे महिलाएं अपने कौशल और करियर निर्माण की आवश्यकताओं के लिए ई-लर्निंग का विकल्प चुन रही हैं। इस रिपोर्ट के रुझान प्रदर्शित करते हैं कि कैसे महिलाएं अपनी शिक्षा के पूरक और अपने करियर को मजबूत करने के लिए वर्षों से अधिक से अधिक ई-लर्निंग पर भरोसा कर रही हैं।”
उन्होंने आगे कहा, “एक प्रवृत्ति विशेष रूप से मेरे सामने आई कि टियर-3 शहरों की 41 प्रतिशत महिलाएं अपने कौशल को बढ़ाने और अपना करियर बनाने के लिए ई-लर्निंग पर भरोसा कर रही हैं। हम इंटर्नशाला ट्रेनिंग में यह जानकर बेहद खुश हैं कि इन शहरों में महिलाएं ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के माध्यम से सीखने को सस्ती और उपयोगी पा रही हैं।”
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