चयन प्रक्रिया में एक व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होगा।
योग्य और इच्छुक उम्मीदवार 24 मई से पहले ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं.
Hindustan Urvarak & Rasayan Limited (HURL) ने मैनेजर (इंजीनियरिंग सर्विसेज), मैनेजर (मैकेनिकल), असिस्टेंट जैसे कई पदों की भर्ती के लिए एक अधिसूचना जारी की है। प्रबंधक (प्रक्रिया), इंजीनियर, कार्यकारी ग्रेड -4 कानून, और बहुत कुछ। योग्य और इच्छुक उम्मीदवारों के पास इन पदों के लिए अंतिम तिथि 24 मई 2023 से पहले www.hurl.net.in पर ऑनलाइन आवेदन करने का अवसर है।
चयन प्रक्रिया में एक व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होगा, जो वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग या ऑनलाइन मोड के माध्यम से आयोजित किया जा सकता है। चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति विशिष्ट स्थिति के लिए एचयूआरएल द्वारा निर्धारित मेडिकल फिटनेस के नियमों और मानकों के अनुसार आयोजित एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की शर्त पर की जाती है।
रिक्ति विवरण
वाइस प्रेसिडेंट (तकनीकी सेवाएं) -1
वाइस प्रेसिडेंट (मार्केटिंग) -1
उपाध्यक्ष (मानव संसाधन) -1
वाइस प्रेसिडेंट (फाइनेंस)-1
सीनियर उपाध्यक्ष-1
वाइस प्रेसिडेंट (प्रोडक्शन)-2
उपाध्यक्ष (संविदा एवं सामग्री)-1
मुख्य प्रबंधक (प्रक्रिया) -1
इंजीनियर (क्वालिटी एश्योरेंस एंड इंस्पेक्शन मैकेनिकल) -1
इंजीनियर (प्रोजेक्ट प्लानिंग एंड मैनेजमेंट) -2
एग्जीक्यूटिव ग्रेड-4 कानून (एफटीसी-आधार)-1
कार्यकारी ग्रेड -1 कानून (एफटीसी-आधार) -4
मैनेजर (इंजीनियरिंग सर्विसेज) -1
मैनेजर (मैकेनिकल) -1
सहायक। मैनेजर (प्रोसेस) -3
इंजीनियर (प्रक्रिया) -3
आयु सीमा और योग्यता
इन पदों के लिए आवेदक की आयु न्यूनतम 30 वर्ष और अधिकतम 55 वर्ष निर्धारित की गई है। इसके अलावा, प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट शैक्षणिक योग्यता निर्धारित की गई है। शैक्षिक आवश्यकताओं के अतिरिक्त, इन विशिष्ट पदों के लिए अनुभव का प्रमाण भी आवश्यक है। अधिक जानकारी के लिए और ऑनलाइन आवेदन करने के लिए कृपया एचयूआरएल की आधिकारिक वेबसाइट www.hurl.net.in देखें। कार्य स्थल उत्तर प्रदेश, बिहार और झारखंड होंगे।
वेतन
इस भर्ती में चयनित उम्मीदवारों को 7 लाख रुपये से लेकर 48 लाख रुपये प्रति वर्ष तक मूल वेतन प्राप्त होगा।
सगाई की प्रकृति और अवधि:
नियमित पदों पर चयनित उम्मीदवारों को 1 वर्ष के लिए परिवीक्षाधीन आधार पर नियुक्त किया जाएगा। परिवीक्षा अवधि के बाद, उम्मीदवारों को अपनी सेवाओं की पुष्टि के लिए एक संतोषजनक प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करनी होगी। असंतोषजनक प्रदर्शन की स्थिति में, परिवीक्षा अवधि बढ़ाई जा सकती है, और कंपनी की नीति के अनुसार उचित कार्रवाई की जाएगी। FTC अधिकारियों के लिए, साल-दर-साल आधार पर अनुबंध की निरंतरता कम से कम एक संतोषजनक प्रदर्शन रेटिंग बनाए रखने और HURL की आवश्यकताओं को पूरा करने पर निर्भर करेगी।
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