जम्मू-कश्मीर एसएसबी द्वारा दायर एक तत्काल अपील पर सुनवाई करते हुए, न्यायमूर्ति की खंडपीठ सिंधु शर्मा और न्यायमूर्ति विनोद चटर्जी कौल ने अपने आदेश में भर्ती एजेंसी को चयन प्रक्रिया को आगे बढ़ाने की अनुमति दी।
“हालांकि, खंडपीठ ने सरकारी निकाय (नोडल भर्ती एजेंसी) को अगले आदेश तक परिणाम घोषित करने से रोक दिया।
इससे पहले खंडपीठ ने कहा कि कैविएट खत्म हो गया है। इस बीच कैविएटर्स की ओर से पेश एडवोकेट अभिषेक गुप्ता ने पोस्ट-एडमिशन नोटिस को स्वीकार कर लिया है।
खंडपीठ का आदेश
डिवीजन बेंच ने आगे कहा कि चार सप्ताह की अवधि के भीतर काउंटर करें। प्रत्युत्तर, यदि कोई हो, उसके बाद एक सप्ताह के भीतर।
खंडपीठ ने आज यहां कहा, “आरोपित फैसले पर रोक लगा दी गई है।”
इसने आगे कहा, “इस बीच, अपीलकर्ता की चयन प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ना होगा कनीय अभियंता (जय शक्ति विभाग) और सब-इंस्पेक्टर (गृह विभाग), हालांकि इसके परिणाम इस अदालत के अगले आदेशों की प्रतीक्षा करेंगे।
कोर्ट ने कहा कि रिट कोर्ट रिकॉर्ड के लिए कॉल करें, जबकि मामला 2 फरवरी, 2023 को सूचीबद्ध किया गया है।
अपीलकर्ता-जेकेएसएसबी की ओर से एडवोकेट जनरल डीसी रैना पेश हुए, जबकि वरिष्ठ अधिवक्ता अभिनव शर्मा, सुश्री सुप्रिया गंडोत्रा (प्रतिवादियों के लिए) और एडवोकेट अभिषेक गुप्ता कैविएटर्स के लिए अर्थात। विंकल शर्मा व अन्य।
सुनवाई के दौरान महाधिवक्ता डीसी रैना ने तर्क दिया कि रिट याचिका पर एकल पीठ द्वारा रिट कार्यवाही नियमों के नियम 14 और 15 के उल्लंघन में निर्णय लिया गया है।
गुरुवार को, न्यायमूर्ति वसीम सादिक नरगल ने केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर की प्रमुख भर्ती एजेंसी के कामकाज में पक्षपात, पक्षपात और अनुचितता की जाँच करने के उद्देश्य से अपने फैसले में, JKSSB द्वारा आचरण के लिए पहले से काली सूची में डाली गई कंपनी को दिए गए अनुबंध को रद्द कर दिया है। कनिष्ठ अभियंता (सिविल) जल शक्ति विभाग और उप-निरीक्षक गृह विभाग के पदों के लिए परीक्षाओं की संख्या।
न्यायमूर्ति नर्गल ने अनुबंध प्रदान करने के लिए आयोजित की जाने वाली सभी परीक्षाओं को रद्द कर दिया है और सरकार को निर्देश दिया है कि उच्च न्यायालय के एक सेवानिवृत्त न्यायाधीश की अध्यक्षता में एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया जाए। परीक्षाओं के संचालन के लिए अनुबंध प्रदान करने में उनकी निर्लज्ज अनियमितताओं/अवैधताओं के लिए जम्मू-कश्मीर सेवा चयन बोर्ड के आचरण की जांच करें।
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