सभी सरकारी नौकरियों में ट्रांसजेंडरों के लिए अलग आवेदन श्रेणी

मुंबई: पुलिस कांस्टेबलों की चल रही भर्ती में ट्रांसजेंडरों (टीजी) के लिए एक अलग ऑनलाइन श्रेणी निर्धारित नहीं करने के लिए बॉम्बे हाई कोर्ट द्वारा महाराष्ट्र सरकार को फटकार लगाने के हफ्तों बाद, सरकार ने अब सभी सरकारी नौकरियों में टीजी के लिए एक विकल्प बनाने का प्रस्ताव पेश किया है। … इस प्रकार, पुरुष और महिला के अलावा लिंग विकल्पों में अब टीजी के लिए एक ड्रॉप-डाउन विकल्प शामिल होगा।

पिछले महीने, बॉम्बे एचसी ने आर्य पुजारी और निकिता मुखदयाल द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई करते हुए, राज्य को आवेदन प्रक्रिया के अंतिम दो दिनों में टीजी विकल्प उपलब्ध कराने के लिए कहा था, जो 15 दिसंबर को समाप्त हो गया था। 67 लोगों ने आवेदन किया है। महाराष्ट्र पुलिस और राज्य रिजर्व पुलिस बल में 18,331 पदों पर भर्ती के लिए टीजी श्रेणी में।

उच्च न्यायालय के फरमान से संकेत लेते हुए, राज्य सरकार ने अब सभी सरकारी नौकरियों में टीजी के लिए एक अलग आवेदन श्रेणी का प्रस्ताव रखा है। सामान्य प्रशासन विभाग के एक अधिकारी ने कहा, “समाज कल्याण विभाग ने प्रस्ताव पेश किया है और अगले कुछ हफ्तों में कैबिनेट के सामने आने की उम्मीद है।” “हमने स्वास्थ्य विभाग से उन भौतिक पहलुओं पर भी राय मांगी है जिन पर टीजी की भर्ती करते समय विचार करने की आवश्यकता है, और भर्ती प्रक्रिया में बदलाव के कारण वित्तीय प्रभाव, यदि कोई हो, का न्याय करने के लिए वित्त और योजना विभाग।”

अधिकारी ने कहा कि संबंधित विभागों को टीजी के लिए निर्धारित की जाने वाली शारीरिक और शैक्षणिक योग्यता से संबंधित नियम बनाने के लिए कहा जाएगा। “ये विभाग से विभाग में भिन्न हो सकते हैं,” उन्होंने कहा। “उदाहरण के लिए, गृह विभाग पुलिस बल में भर्ती के लिए ऊंचाई और वजन के लिए एक अलग पात्रता निर्धारित कर सकता है, लेकिन शिक्षा विभाग को शिक्षकों के रूप में टीजी की भर्ती के लिए अलग पात्रता की आवश्यकता नहीं होगी। शैक्षिक योग्यता में उन्हें रियायत देने की आवश्यकता है या नहीं, इस पर निर्णय कैबिनेट में लिए जाने की उम्मीद है, हालांकि हम समुदाय के खराब शैक्षिक स्तर को ध्यान में रखते हुए एक उदार दृष्टिकोण की अपेक्षा करते हैं।”

2014 में, सुप्रीम कोर्ट ने न केवल शिक्षा बल्कि सार्वजनिक रोजगार में भी टीजी के लिए आरक्षण का निर्देश दिया था। हालांकि, सामान्य प्रशासन विभाग के एक अधिकारी ने स्पष्ट किया कि समुदाय को नौकरियों में कोई आरक्षण नहीं होगा।

याचिकाकर्ता आर्य पुजारी ने कहा कि सरकार द्वारा नौकरी के आवेदन में तीसरी श्रेणी बनाना एक स्वागत योग्य कदम था, लेकिन अगर टीजी को मुख्यधारा में लाना चाहती है तो उसे वास्तव में क्या करने की जरूरत है, समुदाय को आरक्षण कोटा देना है। उन्होंने कहा, “ग्यारह राज्यों ने हमें रोजगार में आरक्षण दिया है।” “उदाहरण के लिए, कर्नाटक ने अपनी चल रही पुलिस भर्ती में टीजी के लिए एक प्रतिशत आरक्षित किया है।”

पुजारी ने कहा कि चूंकि महाराष्ट्र में पुलिस भर्ती में महिलाओं के लिए 33 प्रतिशत कोटा था, टीजी भी आरक्षण के हकदार थे। उन्होंने कहा, “राज्य सरकार 2014 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर बैठी है, जिसने सरकारी नौकरियों में हमारे लिए आरक्षण को अनिवार्य कर दिया है।” उसे अब आरक्षण पर भी फैसला लेना चाहिए।’