द्वारा प्रकाशित: शीन काचरू
आखरी अपडेट: 26 अप्रैल, 2023, 17:13 IST
भारत में 83% पेशेवर इस वर्ष अपस्किल की योजना बना रहे हैं, जबकि अमेरिका में एक परिपक्व बाजार होने के बावजूद केवल 47% प्रोफेशनल्स ने अपस्किल की योजना बनाई है।
दक्षिण-पूर्व एशियाई पेशेवरों में से 84% और लैटिन अमेरिका के 76% पेशेवर जब अपने करियर को भविष्य-प्रूफ करने की बात करते हैं तो अपस्किलिंग को महत्व देते हैं।
अग्रणी एडटेक प्लेटफॉर्म ग्रेट लर्निंग ने भारतीय संस्करण के प्रकाशन के बाद अपनी ‘अपस्किलिंग ट्रेंड्स रिपोर्ट 2023’ का वैश्विक संस्करण जारी किया है। नवीनतम संस्करण 2023 में लोगों के अपस्किलिंग विकल्पों को प्रभावित करने वाले विश्वव्यापी रुझानों में गोता लगाता है, विशेष रूप से चार प्रमुख बाजारों में (इन क्षेत्रों में पाए जाने वाले अपस्किलिंग पाठ्यक्रमों की अधिकतम मांग के आधार पर) – संयुक्त राज्य अमेरिका, लैटिन अमेरिका, दक्षिण-पूर्व एशिया और मध्य पूर्वी एशिया। जैसा कि ग्रेट लर्निंग द्वारा सर्वेक्षण किया गया है, 85% पेशेवर अपने करियर को भविष्य के अनुकूल बनाने के लिए अपस्किलिंग को महत्वपूर्ण मानते हैं, जबकि विश्व स्तर पर, औसतन केवल 76% पेशेवर अपस्किलिंग को उतना ही महत्वपूर्ण मानते हैं।
रिपोर्ट अपस्किल के इरादे, लोगों को अपस्किल करने के लिए प्रेरित करने वाले प्रेरणा कारक, दूसरों को अपस्किलिंग से रोकने वाली बाधाओं, अपस्किलिंग पर कार्यालयों के खुलने के प्रभाव आदि के बारे में नवीनतम रुझानों पर प्रकाश डालती है। दक्षिण-पूर्व एशियाई पेशेवरों में से 84% और लैटिन अमेरिका के 76% पेशेवर जब अपने करियर को भविष्य-प्रूफ करने की बात करते हैं तो अपस्किलिंग को महत्व देते हैं। इसके विपरीत, अमेरिका और मध्य पूर्व जैसे अधिक विकसित क्षेत्रों के केवल 64% और 66% पेशेवर, क्रमशः अपने करियर के भविष्य-प्रूफिंग के लिए अपस्किलिंग को महत्वपूर्ण मानते हैं।
भारत के कार्यबल द्वारा साझा किए गए आशावाद के विपरीत, अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में पेशेवर 2023 तक अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में कम आश्वस्त थे, क्योंकि अनिश्चित व्यापक आर्थिक स्थितियों ने रिपोर्ट में दावा किया था। जबकि भारत में 71% पेशेवर 2023 में अपनी नौकरी बनाए रखने के बारे में आश्वस्त हैं, वैश्विक औसत 59% है। जबकि अमेरिका में 59% पेशेवर अपनी नौकरी पर बने रहने को लेकर आश्वस्त हैं, जबकि दक्षिण-पूर्व एशिया में यह आंकड़ा 60% और मध्य पूर्व में 50% है। बाधा के बारे में पूछे जाने पर पेशेवर अनुभव सामर्थ्य और कार्यालय का काम है।
मध्य पूर्व के पेशेवरों को पारिवारिक प्रतिबद्धताओं के कारण कौशल को बढ़ाना चुनौतीपूर्ण लगता है। भारत में अधिकांश पेशेवरों को ‘कार्यालय के काम में व्यस्त’ होने के कारण कौशल को बढ़ाना मुश्किल लगता है। दक्षिण पूर्व एशिया में महिलाओं के लिए ‘किफायती’ और ‘ऑफिस वर्क’ सबसे बड़ी बाधा हैं, जबकि परिवार की प्रतिबद्धताओं और घरेलू काम ने अन्य क्षेत्रों में महिलाओं को अपस्किलिंग से दूर रखा। अर्जुन नायर के साथ बात करते हुए, ग्रेट लर्निंग के सह-संस्थापक, ने कहा, “मौजूदा आर्थिक माहौल और इस तथ्य के साथ कि पारंपरिक भूमिकाओं को धीरे-धीरे नई, परिष्कृत नौकरियों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है, उच्चतम स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के इच्छुक पेशेवरों में आशंका की भावना है। … ग्लोबल अपस्किलिंग ट्रेंड्स 2023 रिपोर्ट इस संदर्भ में आगे बढ़ने के तरीकों पर प्रकाश डालेगी, जिसमें अपस्किलिंग मंशा, अपस्किल के लिए प्रेरणा, वर्तमान में इन-डिमांड स्किल्स और बहुत कुछ शामिल हैं। वैश्विक स्तर पर 74% पेशेवरों के कौशल को बढ़ाने की योजना के साथ, मांग पहले से ही मजबूत है और हमें विश्वास है कि यह केवल यहीं से बढ़ेगा।
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